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UFR Ingémedia
Sommaire de la journée
Atelier 1

Composer l'équipe et calibrer les TJM

Quels profils embarquer ? À quel taux ? Pour quelle charge ? L'équipe que vous proposez doit pouvoir tenir le délai sans exploser le budget.

Matin · Atelier en équipe En équipe
Intention pédagogique

Confronter le rêve d'une grosse équipe à la contrainte budgétaire. Comprendre que chaque profil ajouté coûte, et que sous-dimensionner expose au retard.

Objectif

Concevoir l'équipe projet qui va porter RoadTrip Squad, du kick-off à la mise en production. Définir les rôles, les charges, les TJM et le coût total équipe sur la période.

Livrable attendu

Un tableau structuré, plus un paragraphe de justification.

  • Intitulé du poste.
  • Mission principale en deux ou trois lignes.
  • Niveau (junior, confirmé, senior, lead).
  • TJM HT pratiqué.
  • Taux d'occupation sur le projet en pourcentage.
  • Charge totale prévisionnelle en jours-homme.
  • Coût total (TJM × charge).

Contexte marché 2026

Le marché agence subit une pression à la baisse sur les TJM en raison de la productivité accrue par l'IA dans le développement. Les fourchettes ci-dessous reflètent les pratiques françaises courantes en 2026. Vous pouvez vous en éloigner, mais vous devez le justifier.

Fourchettes TJM 2026 (France)

ProfilTJM HT
Directeur de projet700 / 850 €
Chef de projet confirmé500 / 650 €
Lead développement600 / 750 €
Développeur senior500 / 650 €
Développeur confirmé400 / 500 €
Développeur junior280 / 380 €
UX/UI designer senior550 / 700 €
UX/UI designer confirmé400 / 550 €
Ingénieur QA400 / 550 €
DevOps / SRE600 / 750 €

Points d'attention

  • Une équipe trop grosse coûte cher et met du temps à se synchroniser.
  • Une équipe trop petite ne tient pas le délai.
  • Un projet mobile + web + back nécessite des compétences variées.
  • Les profils peuvent être à temps partiel sur le projet.
  • Vous pouvez prévoir des renforts ponctuels sur des phases spécifiques.
  • N'oubliez pas vous-mêmes : l'agence pilote, ce temps a un coût.